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Transmission & succession · Hauts-de-Seine

Transmettez votre patrimoine
en minimisant les droits

Une bonne stratégie de transmission se prépare des années à l'avance. Nos conseillers organisent la transmission de votre patrimoine dans les meilleures conditions fiscales.

100k€
Abattement parent→enfant
45%
Taux max sans préparation
152k€
Exonération assurance vie
Les dispositifs

4 leviers pour optimiser votre transmission

Donation de son vivant

Abattements de 100k€ par enfant tous les 15 ans, 31 865€ pour chaque petit-enfant. Réduire maintenant l'assiette taxable de votre succession et profiter de votre patrimoine auprès de vos proches.

Abattement : 100 000€ par enfant, renouvelable tous les 15 ans

SCI familiale

Structurez votre patrimoine immobilier, organisez la transmission progressive des parts entre générations, et explorez le potentiel du démembrement de propriété pour réduire les valeurs transmises.

Décote de 15 à 20% sur la valeur des parts sociales

Assurance vie

Sortez du régime successoral : 152 500€ exonérés par bénéficiaire pour les primes versées avant 70 ans. Solution idéale pour doter les non-héritiers sans impôt de succession.

152 500€ exonérés par bénéficiaire (primes avant 70 ans)

Démembrement de propriété

Séparez l'usufruit de la nue-propriété et transmettez la nue-propriété à valeur réduite à vos enfants. Conservez le droit d'usage et profitez de la réduction fiscale.

Réduction de 40 à 60% de la valeur transmise selon l'âge
Abattements fiscaux

Les abattements en vigueur

Type de bénéficiaire Montant d'abattement Renouvellement
Ligne directe (parent → enfant) 100 000€ Tous les 15 ans
Petit-enfant 31 865€ Tous les 15 ans
Arrière-petit-enfant 5 310€ Tous les 15 ans
Don Sarkozy (si donateur < 80 ans) 31 865€ en argent Une seule fois
Assurance vie 152 500€ par bénéficiaire Primes avant 70 ans
Notre accompagnement

4 étapes pour sécuriser votre transmission

Audit successoral

Analyse complète de votre patrimoine, identification des risques fiscaux et des opportunités de transmission optimale.

Structuration sur mesure

Élaboration d'une stratégie personnalisée combinant donations, assurance vie, SCI ou démembrement selon votre situation.

Mise en œuvre

Coordination avec notaire, banquier et expert-comptable. Suivi des aspects fiscaux et patrimoniaux tout au long du processus.

Suivi & mise à jour

Accompagnement continu et ajustement de votre plan successoral en fonction des évolutions législatives et familiales.

Pourquoi nous

Expertise transmission et vision globale

Expertise successorale

Accompagnement de dizaines de familles dans l'optimisation de leur transmission. Maîtrise complète des dispositifs fiscaux et juridiques.

Confidentialité totale

Vos projets patrimoniaux restent strictement confidentiels. Travail discret et professionnel, respect absolu de votre situation familiale.

Vision patrimoniale globale

Nous pensons au-delà de la transmission : structure retraite, cession, diversification, pérennité financière pour toute la famille.

Cas pratiques

Deux familles, deux stratégies

La transmission ne s'improvise pas la veille d'un décès. Les leviers les plus puissants (donations échelonnées, démembrement, pacte Dutreil) demandent à être mis en place dès 55-60 ans pour produire leur plein effet. Voici deux familles qui ont anticipé.

Cas n°1 · 65 et 62 ans, mariés 2 enfants

Pierre et Annie, retraités cadres (1,4 M€ patrimoine)

Patrimoine : résidence principale 600 000 €, 480 000 € en assurance vie multi-supports (ouverte il y a 18 ans), 200 000 € en SCPI, 120 000 € en livret et compte courant. Deux enfants adultes, pas de petits-enfants pour l'instant. Aucune donation effectuée à ce jour.

Étape 1 : donation immédiate. Donation de 100 000 € à chaque enfant en pleine propriété (abattement de 100 000 € par parent et par enfant, soit 200 000 € abattus pour chaque enfant entre Pierre et Annie). Coût fiscal : zéro. Cet abattement se renouvelle tous les 15 ans.

Étape 2 : assurance vie ré-optimisée. Vérification que les primes versées avant 70 ans sont bien identifiées : abattement de 152 500 € par bénéficiaire (donc 305 000 € au total pour les 2 enfants). Au-delà, taux de 20 % puis 31,25 %. Réécriture de la clause bénéficiaire pour intégrer une option démembrée (usufruit conjoint, nue-propriété enfants).

Étape 3 : démembrement résidence principale. Donation avec réserve d'usufruit de 30 % de la résidence principale aux deux enfants. Décote fiscale de 40 % sur la valeur au moment de la donation (Pierre et Annie ont 65 et 62 ans). Coût fiscal : zéro car l'abattement résiduel après l'étape 1 absorbe la base taxable.

Économie successorale globale estimée à environ 220 000 € sur les droits qui auraient été dus en cas de transmission directe par succession.

Exemple à titre illustratif. La fiscalité applicable dépend de chaque situation et est susceptible d'évoluer.

Cas n°2 · 61 ans, dirigeant SAS

Bernard, fondateur d'un groupe industriel (5 M€ valorisation entreprise)

Bernard a fondé son groupe il y a 28 ans. Valorisation actuelle : 5 millions d'euros. Trois enfants (28, 30 et 33 ans), dont deux travaillent dans l'entreprise. Il prévoit de transmettre la majorité d'ici 4 à 5 ans tout en conservant un revenu de retraite.

Étape 1 : pacte Dutreil. Engagement collectif de conservation des titres signé entre Bernard et ses trois enfants (durée minimale 2 ans). Cette signature ouvre l'accès à l'abattement de 75 % sur la valeur des titres pour le calcul des droits de transmission.

Étape 2 : donation-partage avec réserve d'usufruit. Bernard donne la nue-propriété de 70 % des titres à ses trois enfants en parts égales. Décote pour réserve d'usufruit (60 ans) : 50 %. Donc base taxable de 5 M€ × 70 % × 50 % × 25 % (après Dutreil 75 %) = 437 500 € de base, à laquelle s'appliquent les abattements 100 000 € par parent/enfant.

Étape 3 : maintien du revenu. Bernard conserve l'usufruit donc continue à percevoir les dividendes et bénéfices. À son décès, l'usufruit s'éteint sans droits supplémentaires. L'articulation avec une cession future des titres résiduels est anticipée.

Droits de donation effectivement payés après tous abattements : environ 65 000 € au lieu d'un coût successoral théorique de 1,2 M€ sans optimisation. Économie : ~1,1 M€.

Exemple à titre illustratif. Le pacte Dutreil obéit à des conditions strictes et nécessite un accompagnement avocat fiscaliste.

Combien j'économise sur les droits ?

Trois leviers, trois grilles

Les droits de transmission peuvent atteindre 45 % en ligne directe, et 60 % entre frères et sœurs ou tiers non parents. Une stratégie bien conduite ramène souvent ce coût à 5-15 % sur le patrimoine global.

Abattements en ligne directe (parent → enfant)

Type de transmissionAbattement par enfantRenouvellementAu-delà (taux indicatifs)
Donation simple100 000 €Tous les 15 ans5 % à 45 % par tranches
Donation grand-parent → petit-enfant31 865 €Tous les 15 ans5 % à 45 %
Don manuel familial argent31 865 € (donateur < 80 ans)Tous les 15 ans
Succession100 000 €Une fois (au décès)5 % à 45 %
Assurance vie (versements < 70 ans)152 500 € par bénéficiairePas de plafond temporel20 % puis 31,25 %
Assurance vie (versements > 70 ans)30 500 € global tous bénéficiairesPas de plafond temporelDroits de succession classiques

Les donations effectuées peuvent être combinées entre elles et avec l'assurance vie. L'abattement de 100 000 € se renouvelle tous les 15 ans, ce qui permet de transmettre 200 000 € par enfant tous les 15 ans en franchise totale.

Décote pour démembrement (article 669 du CGI)

Âge de l'usufruitierValeur usufruitValeur nue-propriété (donation)
Moins de 21 ans90 %10 %
De 51 à 60 ans50 %50 %
De 61 à 70 ans40 %60 %
De 71 à 80 ans30 %70 %
De 81 à 90 ans20 %80 %
Plus de 91 ans10 %90 %

La donation avec réserve d'usufruit permet de transmettre la nue-propriété d'un bien à coût fiscal réduit (la base taxable correspond uniquement à la valeur de la nue-propriété), tout en conservant l'usage et les revenus du bien jusqu'au décès.

Pacte Dutreil : le levier roi pour les chefs d'entreprise

Signer un pacte Dutreil permet d'abattre 75 % de la valeur des titres d'entreprise pour le calcul des droits de donation ou de succession. Sur une entreprise valorisée 3 millions d'euros, cela ramène la base taxable à 750 000 €. Combiné aux abattements de 100 000 € par enfant et au démembrement avec réserve d'usufruit, on peut transmettre une PME familiale en payant moins de 5 % de droits effectifs là où ils auraient pu atteindre 30 à 40 %. Le pacte exige un engagement collectif de conservation (2 ans minimum) puis individuel (4 ans) après transmission, ce qui demande de la coordination familiale en amont.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus souvent

À quel âge commencer à préparer sa transmission ?

Les premiers leviers se déclenchent vers 55-60 ans, quand le patrimoine est consolidé et que les enfants sont autonomes. Plus on commence tôt, plus on peut multiplier les renouvellements d'abattements (tous les 15 ans pour les donations) et profiter de décotes de démembrement avantageuses (la valeur de la nue-propriété baisse avec l'âge de l'usufruitier). À 70 ans, certains dispositifs (assurance vie après 70 ans, donation Dutreil simple) sont nettement moins efficaces.

Combien peut-on donner sans payer de droits ?

100 000 € par parent et par enfant tous les 15 ans, en franchise totale. Pour un couple avec deux enfants, cela représente 400 000 € transférables tous les 15 ans sans fiscalité (200 000 € par enfant). S'ajoutent 31 865 € pour les petits-enfants et le don familial monétaire pour les donateurs de moins de 80 ans. Bien combinés, ces dispositifs permettent de transmettre plusieurs centaines de milliers d'euros sans impôt.

Comment optimiser une assurance vie pour la transmission ?

Trois leviers : (1) privilégier les versements avant 70 ans pour bénéficier de l'abattement de 152 500 € par bénéficiaire, (2) diversifier les bénéficiaires (chaque bénéficiaire désigné dispose de son propre abattement), (3) rédiger une clause bénéficiaire démembrée (usufruit au conjoint, nue-propriété aux enfants) pour purger les droits sans déshériter le conjoint survivant. Le pacte Dutreil ne s'applique pas à l'assurance vie.

Pacte Dutreil : qui peut en bénéficier ?

Tout chef d'entreprise (ou détenteur de titres de société) qui répond à trois conditions : (1) la société exerce une activité industrielle, commerciale, artisanale, agricole ou libérale (les sociétés purement patrimoniales sont exclues), (2) un engagement collectif de conservation est signé pendant au moins 2 ans avant la transmission, (3) chaque héritier ou donataire conserve les titres pendant 4 ans à compter de la transmission. L'abattement de 75 % s'applique alors sur la valeur des titres.

Faut-il privilégier la donation ou la succession ?

La donation bat presque toujours la succession sur trois critères : abattements renouvelables tous les 15 ans, décote possible avec réserve d'usufruit, valorisation figée à la date de donation (ce qui purge les plus-values futures du calcul des droits). La succession a l'avantage d'être plus simple et de conserver tout le patrimoine au service du conjoint survivant tant qu'il vit. La bonne stratégie combine généralement les deux.

Comment protéger son conjoint sans déshériter ses enfants ?

Trois outils principaux : (1) donation au dernier vivant (donation entre époux), qui élargit les droits du conjoint survivant à toute la quotité disponible et à un usufruit total, (2) changement de régime matrimonial vers la communauté universelle avec clause d'attribution intégrale (à manier avec précaution si enfants d'un précédent lit), (3) clause bénéficiaire démembrée d'assurance vie qui donne l'usufruit au conjoint et la nue-propriété aux enfants.

Que se passe-t-il en cas de famille recomposée ?

Les enfants d'un premier lit n'héritent pas du nouveau conjoint. Sans dispositions spécifiques, ils peuvent se retrouver lésés (le conjoint survivant utilisant le patrimoine du défunt sans qu'ils n'en voient la couleur). Trois leviers utiles : donation-partage aux enfants du premier lit, assurance vie dédiée avec eux comme bénéficiaires, changement de régime matrimonial bien pesé avec un notaire. Voir aussi le volet cession d'entreprise en cas de patrimoine professionnel.

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