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Préparation retraite · Île-de-France

Préparez votre retraite
pour vivre sereinement

Plus vous anticipez, plus vous maximisez votre capital retraite. Nos conseillers à Colombes construisent avec vous une stratégie sur mesure pour maintenir votre niveau de vie.

-30%
Perte revenus moyenne
45%
Économie impôt max PER
10 ans
Horizon idéal
Les solutions

5 solutions pour construire votre retraite

Fiscalité

PER

Plan Épargne Retraite déductible fiscalement. Vous recevez une rente ou un capital à la retraite selon votre choix.

Flexibilité

Assurance vie

Disponibilité immédiate, fiscalité avantageuse sur les gains, transmission optimisée à votre famille.

Revenus locatifs

SCPI retraite

Revenus locatifs à la retraite, accessibles dès 1000€, diversification patrimoniale garantie.

Patrimoine

Immobilier locatif

Constitution progressive de patrimoine et revenus complémentaires stables à la retraite.

TNS & dirigeants

PER d'entreprise (PERCOL / PERO)

Pour les chefs d'entreprise et leurs salariés : abondement patronal et déduction des cotisations sur le bénéfice. Complète le PER individuel.

Notre approche

Construire sa retraite en 3 étapes

Diagnostic retraite

Nous estimons votre retraite légale future et identifions le gap à combler pour maintenir votre niveau de vie.

Stratégie d'épargne

Nous construisons un plan d'épargne sur mesure : versements mensuels, horizon, allocation d'actifs adaptée.

Suivi & ajustements

Réunions annuelles pour ajuster votre stratégie selon vos changements de situation et l'évolution des marchés.

Simulez votre retraite

Estimez votre capital retraite

Simulateur PER

500€/mois
20 ans
Capital estimé
120 000€
Économie fiscale annuelle
2 400€
Cas pratiques

Deux situations concrètes

Pour rendre les choses tangibles, voici deux profils-types qui ressemblent à beaucoup de nos clients à Colombes et dans les Hauts-de-Seine. Les chiffres sont calibrés sur les barèmes 2025 et les rendements moyens observés depuis dix ans. Chaque situation réelle est différente, c'est l'objet du bilan patrimonial.

Cas n°1 · 42 ans

Sophie, cadre RH, 78 000 € bruts

Sophie a deux enfants, un crédit immobilier en cours, et 18 000 € qui dorment sur un livret A à 0,75 %. Elle pensait à sa retraite sans passer à l'action. À 42 ans, il lui reste 22 ans de capitalisation. Sa TMI : 30 %.

Étape 1. Transférer 12 000 € du livret vers un PER individuel. Économie d'impôt immédiate : 3 600 €, réinvestie dans une assurance vie multi-supports.

Étape 2. Versement automatique de 350 € par mois sur le PER. À 64 ans, en supposant un rendement net moyen de 4 %, le capital atteint environ 145 000 €. La sortie en capital fractionnée permet d'étaler la fiscalité.

Étape 3. Après 5 ans de versements, introduction de parts de SCPI européennes via l'assurance vie pour générer à terme un complément de revenu d'environ 2 200 € par an indexé sur l'inflation.

Exemple à titre illustratif. Les performances passées ne préjugent pas des performances futures.

Cas n°2 · 55 et 53 ans

Marc & Hélène, profession libérale et cadre

Marc est médecin libéral, Hélène cadre commerciale. Revenus cumulés : 165 000 € nets. Trois enfants dont deux en études. Patrimoine immobilier : résidence principale et un studio loué meublé. 60 000 € en assurance vie ouverte il y a 8 ans, aucun PER. À 10 ans de la retraite, leur TMI cumulé approche 41 %.

Étape 1. Ouverture d'un PER pour chacun, versement initial de 25 000 € pour Marc, 15 000 € pour Hélène. Économie d'impôt immédiate de l'ordre de 16 400 €, qui finance 30 parts de SCPI européennes.

Étape 2. Optimisation de l'assurance vie existante par arbitrage progressif vers des unités de compte plus dynamiques. À 8 ans, ils profitent déjà de l'abattement de 9 200 € en couple sur les rachats.

Étape 3. Versement combiné de 1 200 € par mois sur leurs PER pendant 9 ans. À la retraite, environ 175 000 € de capital additionnel, mobilisable pour racheter le crédit du studio et sécuriser un revenu locatif net.

Exemple à titre illustratif. La fiscalité est susceptible d'évoluer.

Combien j'économise ?

Trois leviers, trois tableaux

Les chiffres ci-dessous donnent un ordre de grandeur. Le bilan patrimonial chiffre votre situation exacte en quelques minutes, en croisant TMI, plafond PER, charges et horizon.

Économie d'impôt immédiate sur un versement PER

Versement annuel TMI 30 % TMI 41 % TMI 45 %
5 000 €1 500 €2 050 €2 250 €
10 000 €3 000 €4 100 €4 500 €
20 000 €6 000 €8 200 €9 000 €

Plafond annuel : 10 % des revenus professionnels (limite 35 194 € en 2025, à confirmer chaque année). Les plafonds non utilisés sont mutualisables en couple.

Capital constitué selon la durée et le versement (rendement net 4 %)

Versement mensuel 10 ans 20 ans 30 ans
200 €29 600 €73 700 €139 700 €
500 €73 900 €184 200 €349 200 €
1 000 €147 800 €368 500 €698 400 €

Montants indicatifs. Le rendement effectif dépend des supports choisis, des frais du contrat et de la régularité des versements.

Rente viagère ou sortie en capital ?

Pour 200 000 € de capital à 64 ans, la rente viagère brute annuelle se situe entre 7 500 et 9 000 € selon le contrat et les options retenues (réversion au conjoint, paliers d'inflation). La sortie en capital étalée sur cinq ans permet souvent d'optimiser la fiscalité, notamment lorsque la TMI baisse à la retraite. Le bon arbitrage dépend de votre patrimoine global, de votre espérance de vie estimée et des besoins financiers de votre conjoint. C'est précisément ce que la stratégie de transmission permet d'anticiper.

Questions fréquentes

Ce qu'on nous demande le plus souvent

Quel est le meilleur placement pour préparer sa retraite ?

Il n'existe pas de réponse unique. Une combinaison équilibrée associe en général le PER (avantages fiscaux immédiats à l'entrée), l'assurance vie (souplesse de retrait et fiscalité successorale) et les SCPI (revenus locatifs réguliers). Le bon dosage dépend de votre tranche marginale d'imposition, de votre horizon de départ et de vos charges familiales.

À quel âge commencer à préparer sa retraite ?

Idéalement entre 35 et 45 ans pour profiter pleinement de l'effet de capitalisation. À 50 ans, il reste néanmoins 14 à 17 ans de capitalisation, et les avantages fiscaux du PER sont d'autant plus élevés que la TMI grimpe avec la carrière. Mieux vaut commencer modestement à 50 ans que ne rien faire à 40.

Comment estimer le montant de retraite nécessaire ?

La règle communément admise vise à remplacer 70 à 80 % de vos revenus d'activité. Or la retraite de base et complémentaire ne couvre souvent que 50 à 60 % du dernier salaire pour un cadre. Le déficit à combler représente alors plusieurs centaines d'euros par mois pendant 25 ans. Un bilan retraite chiffre précisément cet écart.

PER ou assurance vie : que choisir ?

Les deux sont complémentaires. Le PER est imbattable sur l'avantage fiscal à l'entrée pour les hauts TMI (30 %, 41 %, 45 %), mais l'argent y est bloqué jusqu'à la retraite sauf cas de déblocage anticipé. L'assurance vie reste disponible à tout moment, avec une fiscalité allégée après 8 ans et un cadre successoral très favorable. La règle simple : PER pour défiscaliser, assurance vie pour rester souple.

Que se passe-t-il avec le PER en cas de décès avant la retraite ?

Le capital constitué est versé aux bénéficiaires désignés au contrat, dans un cadre fiscal proche de celui de l'assurance vie : abattement de 152 500 € par bénéficiaire pour les versements effectués avant 70 ans. La clause bénéficiaire mérite donc d'être rédigée avec autant de soin que celle d'une assurance vie.

Les versements sur le PER peuvent-ils être stoppés ou modifiés ?

Oui. Le PER ne comporte pas d'engagement de versement. Vous pouvez interrompre, augmenter ou réduire vos versements à tout moment. Il est même possible d'effectuer un versement exceptionnel en fin d'année pour optimiser la déduction fiscale si vos revenus ont été inhabituellement élevés.

Quel est le rôle d'un conseiller en gestion de patrimoine indépendant pour la retraite ?

Un conseiller indépendant n'est lié à aucun établissement bancaire. Il sélectionne les meilleurs PER, contrats d'assurance vie et SCPI parmi un large univers, en fonction de votre situation et non d'objectifs commerciaux internes. Chez Proactifs Conseils, nous suivons aussi vos versements dans la durée et ajustons l'allocation à mesure que vous approchez du départ.

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